在12月16日召開的基層黨組織書記抓黨建工作現(xiàn)場述職會上，黨委書記、董事長徐猛針對目前公司黨建工作存在的主要問題與不足，以武鋼集團黨建工作案例為例，就如何進一步提升公司黨建工作質(zhì)量，推動黨建工作與中心工作深度融合為基層黨組織書記開展培訓(xùn)。

       徐猛說，基層黨建工作是黨組織堅強有力的基石，黨組織書記要深刻認識新時代開展黨建工作的重要意義和重大責任。要為黨員、干部和職工多做暖人心的事，要善于發(fā)現(xiàn)黨員、干部和職工身上細小的閃光點，不斷增強工作的信心和責任心。要引導(dǎo)黨員帶頭建立“登高計劃”，通過定指標和量化指標等形式，激勵黨員立足崗位，一年比一年進步，一年比一年提高，在職工群眾中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

       徐猛要求，基層黨組織書記一是要做好聯(lián)系群眾橋梁紐帶工作，不斷增強黨組織的凝聚力。二是要進一步規(guī)范“三會一課”、專題組織生活會等黨內(nèi)學(xué)習(xí)形式，不斷提升黨員思想境界、增長知識才干。三是要結(jié)合單位實際工作，繼續(xù)探索推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的有效形式，為公司居危求變、改革發(fā)展提供堅強的組織保障。四是要切實抓好黨建帶工建、帶團建工作，重視發(fā)揮團員青年和廣大職工的工作積極性。

       徐猛最后強調(diào)，各基層黨組織要結(jié)合實際，認真對照集團公司通報的基層黨建問題典型案例，舉一反三，開展自查整改工作夯實黨建基礎(chǔ)工作，提升黨建工作質(zhì)量。